El Hospital: flora y fauna

La tipología de los facultativos que medran en los ecosistemas hospitalarios es de lo más variopinta. Sin ánimo de ser exhaustivos, que diría César Vidal, podemos enumerar las siguientes:

1) El adjunto “pata negra”, con plaza en propiedad. Adherido a su plaza con cola de contacto, ni cristo le mueve. Suele carecer de incentivos, y su estrategia es trabajar lo mínimo y largarse a casa lo antes posible. Normalmente está vinculado al Jefe de Servicio mediante un pacto de sangre: el Jefe le permite no pegar un palo al agua y ausentarse cuando quiera a cambio de no crear problemas y de echar una mano ocasionalmente al Jefe cuando éste se encuentre con algún marrón. El trabajo de cada día ? Siempre hay pringados que lo hacen.

2) El adjunto interino. Un porcentaje respetable de la grey asistencial. Su plaza en propiedad dependerá en el futuro de una Oposición, en la cual su Jefe de Servicio será probablemente decisivo. Imprescindible llevarse bien con él. Amén a todo. Sumisión estricta. No ha de generar problemas y ha de resolver los marrones que surgen en el quehacer diario. Los deseos del Jefe son órdenes para él. Que el Jefe necesita que la lista de espera sea más larga ? Ningún problema, se apunta a más gente para operar. Que el Jefe necesita que la lista de espera quirúrgica sea más corta ? Ningún problema, se piden pruebas complementarias a la gente que está en lista de espera, y entre que se las hacen y se vuelven a visitar ya habrán pasado varios meses y quizá la coyuntura sea otra. Por supuesto, han de ser también sumisos con el adjunto veterano “pata negra”; cualquier enfrentamiento con él supondría la inmediata caída en desgracia ante el Jefe, con las nefastas consecuencias para la continuidad de la carrera profesional que ello conlleva. Cuando el Jefe tiene que elegir entre un nefasto adjunto veterano pata negra, a menudo compañero de francachelas desde hace años en congresos médicos, y un laborioso adjunto interino joven, la elección suele decantarse hacia el primero.

3) El adjunto contratado temporal. Como el interino, pero peor. El interino se juega la plaza en unas oposiciones más ó menos remotas, y si no la consigue, seguramente podrá seguir como interino en su categoría profesional. El contratado temporal se juega la renovación del contrato. Si no es servil, ha de aprender a serlo. La supervivencia así lo exige. Hay gente esperando que no le renueven el contrato para ocupar su plaza.

4) El sudamericano. Muchas veces sin título de especialista válido. Hay de todo; desde el que dice que es traumatólogo porque Cuba estuvo tres meses en la Manigua viendo esguinces de tobillo hasta el polivalente que hace lo que sea a cambio del salario. Estos últimos son peligrosos. Igual pasan visita como pediatras en un ambulatorio que hacen guardias de Traumatología que se sacan un sobresueldo visitando particularmente por las tardes en una consulta de obesidad que hacen guardias los domingos en un geriátrico. Saben de todo, en especial de gramática parda. Y es que la pela es la pela. Los argentinos son los peores. Su situación en los hospitales es precaria porque a su condición de interinos suele asociarse su falta de titulación y en ocasiones la carencia de nacionalidad de la Comunidad Europea. Si molestan, el Jefe puede removerlos con extrema facilidad. En cuanto asoman la pluma pueden ser presa fácil de los mandos. Por ello suelen ser gente taimada y en extremo servil. Malos compañeros, no dudarán en clavarte un puñal para ganar cuatro pesos. Al Jefe, si hace falta, le lavarán el coche, le fregarán la casa, le llevarán los niños al colegio … están para lo que disponga.

5) El psicópata. Son pocos, pero extremadamente dañinos. Son más malos que la carne de pescuezo. Manipulan a quienes les rodean. Suelen tener plaza en propiedad y presentan celos patológicos de sus compañeros. Su estrategia es la de mantener al resto del equipo mutuamente enfrentado y que de esta manera su posición privilegiada no peligre. Apoyan siempre al que flaquea, para mantener la guerra permanente. Quien se enfrenta a ellos está sentenciado. Emplearán su valimiento ante el Jefe y el miedo ante el resto del equipo para crear un frente común contra el insumiso. Esto lo harán sin dar la cara, porque son gente cobarde. Carecen de escrúpulos. El mismo que les ayuda hoy a acosar a un compañero será su víctima mañana. Siempre tienen sicarios que les rien las gracias y que muerden en su nombre. Emplean técnicas semejantes a las de las sectas religiosas para controlar desde la sombra al Servicio. Profesionalmente suelen ser una lacra y los pacientes les importan un bledo. Merecerán en su día un capítulo aparte.

5) El pringado. Es un médico que de tan bueno que es, parece tonto. Generalmente tiene vocación, le gusta lo que hace, no le importa trabajar las horas extra que haga falta, disponible siempre aunque no esté de guardia, accesible para los pacientes en cualquier momento … algunos dirían que es un primo. Es un útil sumidero para los marrones del resto del Servicio. Él ve a los pacientes a los que ningún otro médico quiere ver y no le importa. Su principal enemigo es el psicópata, sea por razón de celos profesionales, sea porque la comparación le deja en mal lugar, sea porque de rebote al psicópata le toque trabajar un poco alguna vez.

6) El político. Puede estar afiliado ó no a un partido. Suelen medrar hasta alcanzar puestos elevados en la jerarquía. Les importan más los números y las estadísticas que los pacientes. Su comportamiento depende de por dónde sople el viento en la Comunidad Autónoma. Si gobierna su partido, su tarea se centraliza en favorecer a la Gerencia y en presentar unas estadísticas brillantes, aunque de facto el Servicio funcione de pena. Por el contrario, si en el gobierno autonómico están sus enemigos, tratarán de poner palos entre las ruedas de la Gerencia en todo lo que puedan. Los pacientes ? Son lo de menos.